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      職業發展

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      尊重人—尊重員工的需求,主張人性化管理,營造良好的工作、學習、生活環境,充分體現公司發展與員工發展相和諧。 培養人—堅持理論與實踐相結合,建立基礎規范、專業突出、目標明確的培訓體系及通暢的發展通道,引導員工在實踐中提升個人綜合能力。

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